美容室でOJT教育が必要な理由
OJTとは「On the Job Traininng」の略称です。新人や未経験者に対して、
ということで今回は「なぜ美容室でOJT教育が必要なのか？メリットしかない５つの理由」
早速本題に入ります。
要点は５つ
- 人頭に慣れる
- 課題が明確になる
- 時間的負担が減る
- 成長スピードの加速
- 教える側のスキルアップ
では、順番に解説します
１．人頭になれる
ＯＪＴはサロンワーク中に先輩と一緒に入客するため、
もちろんお客様でトレーニングをするわけではなく手順や、やり方などをウィッグで覚えた上で、
ここで大事なのは、ウィッグでの仕上がりを完璧にする必要はないと
なぜなら、人頭とウィッグは全く違うからです。
私がよく思いだすのは、専門学校でワインディングを死ぬほどやって、人頭を初めて巻いた時に、「髪のクセや毛量、
もちろんウィッグでのトレーニングは必要です。
でも、アシスタントの子に「人頭って難しいですね。」
このように人頭とウィッグはかなり違うので、効率的にトレーニングを進めていくためにも、
２．課題が明確になる
実戦形式なので、出来なかったことや課題が非常に明確になり、
皆さんもそうだと思いますが、
３．時間的負担が減る
サロンワーク中にトレーニング時間が作れているので、夜遅くまでトレーニングする必要がなくなる。
当社では、サロンワーク後のトレーニングを、サロンワークで出た課題
このように行うことで非常に効率が上がりますし、本人もサロンワーク中に出た課題なので、課題に意識を向けやすい状態でトレーニングに取り組めます。
その結果、吸収率も上がります。
もしかしたら今後はトレーニングも残業という時代が来るかもしれません。そうなった時の対応策になります。
４．成長スピードの加速
ウィッグ教育が少なくなり、カリキュラムの項目が減る上に人頭に早く慣れるので、成長スピードが圧倒的に早くなるでしょう。
施術やお店のやり方によってはカラーやシャンプーなどの「ＯＯモデル」を入れなくて良くなるので
５．教える側のスキルアップ
先輩であれば教える側になるので教えるスキルがアップします。
また教える側も自分の技術の見直しにもなり、
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は「なぜ美容室でOJTが必要なのか？OJTのメリット」 ついてお話しました。
厚生労働省のデータだと「７０％以上の一般企業がＯＪＴを重視する、
実際に当社でも積極的に行っているのですが、
また「お客様で練習している」
今後「美容院でのＯＪＴのやり方」
【美容室経営に関するnote】
【美容室経営をわかりやすく具体的に石橋拓郎チャンネル】
