美容室の勤務時間は長いのが普通？解決するための５つの施策

４．朝礼・終礼を無くす

朝礼や終礼を大切にされている美容室も多いと思います。

それが組織にとって大切であって、業務時間を使ってやるべきことであれば、絶対にやるべきですね。

ただ、どうしても朝礼・終礼が形だけになっているサロンも多いようなので、いっそのこと一回辞めてみては？というご提案です。

何度も申し上げますが、これはご提案なので、朝礼・終礼を辞めた方が良いと言っているわけではありません。

先程、余白の30分というお話をしましたが、弊社ではは開店前準備と閉店後作業に使っています。ここに朝礼終礼を組み込むのもありですよね。

ただ、そうするとそれだけ時間を使うので、余白の時間が短くなります。

当社では朝礼・終礼は行っていませんので、この30分は丸々作業に使えます。

朝礼終礼の内容に何があるかは、美容室それぞれだと思うので、もしチャレンジ出来ればやってみて下さい。

５．次回予約

美容室は、時間枠をいかに有効に使うかが勝負になってきます。

同じ就業時間でも、空きコマが少ないほうが売り上げは上がりますよね。

サロン内で次回予約が浸透すれば、空きコマを見ながらブロックのように予約を入れていけます。

また、休憩に関しても８時間労働ならば１時間取らないといけません。

皆さんのサロンは取れていますでしょうか？

９時間拘束の８時間労働。労働時間をしっかり守るためにも、次回予約に取り組んでいると計算しやすいですよね。

次回予約のやり方については別記事がありますので、ぜひご覧下さい。

まとめ

「美容師って好きじゃないとできないよねー」という会話が生まれる要因の１つは、勤務時間だと思っています。

改善していくのは企業努力なので、この記事で努力がしやすくなってもらえれば幸いです。