美容師が転職する際に必須のチェック項目
美容業界は離職率が高く、社員の流動性が高い業種です。
転職活動をされる方も多いと思いますので、
中途の方はもちろん、新卒の方にも役立つ内容になっています。
逆に店長やオーナーの方は「このような質問に答える準備をしておけばいい」という視点で見て頂けたらと思います。
ということで今回は「転職で確認するべき点」についてお話していきます。
それでは早速本題に入ります。
ポイントは７つ
- 給与
- お店やスタッフの雰囲気
- 労働時間や休憩、休暇
- トレーニング
- 客層
- 社会保険
- 新規やフリーの数
では、１つずつ説明します。
給与
給与に関しては、
- 今自分が入社したらいくらもらえるのか？
- 今後の査定方法
この２つを調べておきましょう。
特に査定方法に関しては、
注意点として、ほとんどの場合給与は「手取り」ではなく「額面」
「額面」とは、社会保険や所得税、
なぜ、額面で話が進むのかというと、
もし手取りを知りたい場合は、
お店やスタッフの雰囲気
まずお店の内装が、自分に合っているかどうかを見ましょう。
落ち着いたサロンが希望なのに、ポップな内装だと違いますよね。それからスタッフの服装のテイストも、
これらが違っていると、
スタッフに関しては、スタッフ数や男女比や平均年齢を確認するといいと思います。
忙しいサロンか、それほどでもないサロンかも確認することもおすすめします。
自分が、どんなサロンワークをしたいのかによって変わってく
もしさらに雰囲気を知りたい場合は、バリバリやっている雰囲気なのか、ゆったりやっている雰囲気なのか
労働時間や休憩、休暇
これについても、いくつかあるので説明していきます。
- 一日の労働時間はどのくらいなのか？
これは１番気になりますよね。しっかり確認しましょう。 - 何時に出社して何時に退勤なのか？も知りたいところです。
始まりが遅かったり、勤務時間が早番と遅番に分かれているところなどもあります。パートでの働き方が、可能かどうかもサロンによって違います。 - 休憩はどのようにどのくらい取っているのか？
サロンによって１時間一気に取れるところ、分割のところ、取れるときと取れない時があるところなど様々です。 - 残業はあるのか？残業代は出るのか？
昔の美容院はサービス残業が当たり前でしたが、最近は変わってきています。 - 休日出勤や休日を使ったトレーニングなどはあるのか？
休みをどれだけ自分の時間として使えるかは大事ですよね。それと夏季冬季や年末年始休暇、有給休暇はどのようになっているかを知っておくと、いいと思います 。
トレーニング
まず、トレーニングはいつどのようにやるのか？というところです。
練習会という形で週に何回か決まっている場合や、
また、先輩は見てくれるのか？というのも重要です。
さらにカリキュラムはあるか？というところも見ていきましょう。
美容室にはカリキュラムがあるサロンと、ないサロンがあります。
カリキュラムの内容についても、しっかりと表になっていたりすると
客層
自分がやりたい客層が少ないと、やりがいが失われてしまいます。
例えば、ハイトーンカラーをたくさんやりたいのに、
社会保険
これは加入しているか否かなので、説明は省きます。
新規やフリーの数
中途スタイリストの方は、かなり重要なポイントになってきます。
ここが少ないとせっかく転職したのに、活躍の場がないということに
毎月どのくらい入客出来そうかが分かれば、
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は「転職で確認するべき点」についてお話しました。
要点をもう一度まとめると、
- １．給与
- ２．お店やスタッフの雰囲気
- ３．労働時間や休憩、休暇
- ４．トレーニング
- ５．客層
- ６．社会保険
- ７．新規やフリーの数
これらについて情報取得しておけば、ある程度安心かと思います。
面接や面談などで聞けることがベストですが、難しいと感じる方も多いはずですよね。
今は求人サイトなどを見れば、しっかり書いてあるサロンも多いので
その上で、より知りたいところをピックアップして、
当サロンも中途新卒両方を募集しておりますので、
求人サイトも貼っておきますので、
求人サイトはこちら
【美容室経営に関するnote】
【美容室経営をわかりやすく具体的に石橋拓郎チャンネル】