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美容室でOJTに取り組み、求人に特徴を持たせよう！！
今回紹介するこの記事の前に、ＯＪＴについての動画をアップしているので
では早速本題に入ります。
積極的ＯＪＴが求人にも良い理由は３つ
- 学校の先生と求職者にアピール出来る
- 求人パンフレットや求人サイトに記載出来る
- やっているサロンが少ない
それでは、1つずつ説明します。
１．学校の先生と求職者にアピール出来る
積極的にＯＪＴをやることで、生まれてくる明確なメリットが２つあり
１つ目「ウィッグ代が減る」
先生も生徒も、美容師のアシスタント時代のお給料が多くないことは
特に一人暮らしをする予定の場合や、
色んな生徒をサロンに送り出してきた学校の先生は、実情をご
当社の場合は、私が前に働いていたサロンの半分以下のウィッグで教
2つ目「効率的な練習が出来る」
これは以前の動画でも説明しましたが、
先生と生徒は勿論、
２．求人パンフレットや求人サイトに記載出来る
求人活動をやっていらっしゃるサロンさんは、パンフレットやサイトに記載する内容に、少なからず悩まれていると思います。
めちゃくちゃ尖った特徴のあるサロンは良いのですが、
最近では、社会保険加入も特徴ではなくなり、むしろそうじゃないサロンから弾かれていくという時代になって
その中で「アットホーム」とか「社員旅行」
その時に「積極的ＯＪＴ」
３．やっているサロンが少ない
しっかりウィッグでトレーニングして、
ということはそれだけ目立つ存在になれるので、求人にも有利に働く
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は「積極的ＯＪＴと求人の関係」についてお話しました。
この内容をまとめるにあたって、改めてスタッフにＯＪＴについて、どうだったかのヒアリングをした
当社は７０％が中途なので、
ということは、他サロンにない求人の強みとして使うことが出来ると
ちなみに、デメリットが１つだけあって、
「教える先輩のフィードバックスキルが低いと学びが少なくなる」
ということです。
これは美容業界に限らず、
【美容室経営に関するnote】
【美容室経営をわかりやすく具体的に石橋拓郎チャンネル】